Sprawdź jak napisać CV, by otrzymać pracę marzeń!
Badania wykazały, iż rekruterzy przeciętnie spędzają tylko siedem sekund na przeglądaniu CV przed podjęciem decyzji, czy rozpocząć jego czytanie. Zatem jak wiele CV jest wykluczanych już po pierwszych sekundach?
Jak wszędzie, tak samo i w rekrutacji pierwsze wrażenie jest kluczowe. Oto siedem prostych, ale skutecznych sposobów na wyróżnienie CV z tłumu!
1. Zacznij od końca – czyli napisz podsumowanie na początku!
Wyobraź sobie, że CV to mała książką o Tobie. Zacznij od krótkiego streszczenia dotyczącego Twoich umiejętności i kluczowych osiągnięć. To przyciągnie uwagę rekrutera od samego początku. Bardzo często w CV piszemy same konkrety, które powtarzają się w każdej aplikacji, dlatego rzadko kto to czyta. Ten osobisty skrót informacji o Tobie wyróżni Cię wśród innych, a potencjalny rekruter przeczyta chociażby z ciekawości.
Oto przykład:
„Jestem entuzjastyczną, pracowitą i zaangażowaną osobą z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie projektowania stron internetowych i tworzenia baz danych. Mam wysokie umiejętności techniczne, a także doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, od zawsze pracowałam w zespołach nad realizacją projektów dla znanych marek. Chcę podjąć nowe wyzwania, aby rozwijać się i pogłębiać swoje umiejętności, które zdobyłam dzięki mojemu doświadczeniu w sektorze IT. ”
2. Podkreśl wyniki, a nie obowiązki które miałeś w poprzedniej pracy.
Zamiast wymieniać swoje przeszłe obowiązki, wyróżnij swoje CV, podkreślając swoje wyniki, używając wymiernych danych, by pokazać swoje osiągnięcia. Na przykład, zamiast napisać „zwiększałem zasięgi w mediach społecznościowych”, napisz „Zwiększyłem zasięgi mediów społecznościowych o 38% w firmie X”.
3. Dostosuj swoje CV do ogłoszenia na które aplikujesz.
Swoim CV odpowiedz bezpośrednio na opis stanowiska i wyjaśnij dokładnie, dlaczego jesteś kandydatem idealnym do tej roli. Możesz to zrobić, odnosząc swoje osiągnięcia do wymagań zawartych w ogłoszeniu. Wiele osób wysyła po 100 CV! Wystarczy wysłać 10, a dobrych i dopasowanych. Pracodawcy chcą, aby kandydaci rozumieli rolę, o którą się ubiegają.
7. Użyj słów kluczowych.
W CV umieść pewne słowa kluczowe takie jak adaptacja, innowacja, osiągnięcia, kompetencje oraz wszelkie te, które powtarzają się i są zaakcentowane w ogłoszeniu o pracę. Wiele zagranicznych firm korzysta z oprogramowania bazo-danowego, aby odfiltrować kandydatów, którzy nie używają pewnych słów kluczowych, więc upewnij się, że przestudiowałeś opis stanowiska i wiesz, czego szuka osoba rekrutująca.
Tworzenie idealnego CV może być dość czasochłonne, ale jest to okazja, aby pokazać pracodawcy swoje osiągnięcia i umiejętności. Mam nadzieję, że te wskazówki pomogły Ci napisać CV. Powodzenia w poszukiwaniu pracy!
