Wszyscy staramy się rozwijać i uczyć czegoś nowego. Co jest potrzebne żeby zdobyć nowe umiejętności lub rozwinąć te, które już posiadamy ? Co należy robić, żeby je utrwalić i wykorzystywać ?
Musisz mieć motywację
Nowe umiejętności nie pojawią się same – trzeba zacząć uczyć się czegoś nowego. Prawdopodobnie każdemu z nas zdarzyło się zacząć nabywanie nowych umiejętności na długo przed tym, kiedy rzeczywiście wiedzieliśmy, że tego chcemy. Kiedy już jednak świadomie podjęliśmy decyzję, o tym, że chcemy się nauczyć czegoś nowego musimy być gotowi na frustrację, znudzenie, a nawet porażkę, bo coś co wydawało się proste w rzeczywistości jest znacznie trudniejsze. I zależnie od tego czego chcemy się nauczyć, musimy znaleźć sposób, żeby nie stracić motywacji do nauki danej umiejętności.
Ja zawsze lubiłem pracować z klientem ? przygotowywać oferty, sprzedawać, prezentować jakieś pomysły, rozwiązania i projekty. Jednak bardzo często, szczególnie na początku, ze względu na brak możliwości praktycznej weryfikacji własnych umiejętności traciłem motywację. Kiedy z kolei pojawiła się praktyka, okazywało się, że to wcale nie takie proste. Byli lepsi, którzy mieli ciekawsze produkty, lepsze pomysły na ich sprzedanie, lepiej budowali relacje. Zamiast się poddawać, starałem się wyciągać wnioski i rozwijać to, czego przez lata się uczyłem i nadal uczę.
Musisz wiedzieć, jak się doskonalić
Przygotowanie setek lub tysięcy prezentacji, nie gwarantuje że staniesz się mistrzem prezentacji. Zarówno badania naukowe, jak i zdrowy rozsądek pokazują, że samo ślepe powtarzanie pewnej czynności nie wystarczy, żeby rozwinąć daną umiejętność.
Jeżeli będziesz np. trenował koszykówkę i Twoja skuteczność rzutów będzie niska, to samo trenowanie każdego dnia nic nie zmieni. Problem polega na tym, że prawdopodobnie będziesz utrwalał błędy w technice, które zacząłeś robić już na samym początku. Na pewno jednak pod okiem doświadczonego trenera, który wie na jakie elementy zwrócić uwagę, staniesz się znacznie skuteczniejszy.
Musisz wiedzieć, jak stosować wiedzę
Nauczenie się danej umiejętności wiąże się z pewną, ograniczoną liczbą kluczowych technik. Jest tak w sporcie, ale również w biznesie. Jeżeli wiemy jaką technikę zastosować, to wykonując określoną liczbę powtórzeń będziemy coraz lepsi. Ale musimy znać te techniki.
Profesjonalni sportowcy wykonują te same ćwiczenia po kilka tysięcy razy poprawiając detale techniczne. Profesjonalni muzycy niemal codziennie wykonują swoje próby, żeby dźwięki i ich aranżacje stały się idealne. Amerykańscy (ale nie tylko) politycy, chcąc zostać dobrymi mówcami niemal cały czas ćwiczą. Zapraszają kolegów, którzy podczas wystąpienia zadają trudne pytania, na które należy podać dobre, satysfakcjonujące odpowiedzi. W ten sposób przygotowują się do zdobywania elektoratu i wychodzenia z trudnych sytuacji podczas spotkań z wyborcami. Ale w każdym z wyżej wymienionych przypadków trzeba wiedzieć jakie techniki stosować. Bez tego nawet tysiące godzin praktyki nie zagwarantuje sukcesu, a wręcz przeciwnie, spowoduje powielani złych wzorców.
Musisz mieć możliwość oceny wyników
Jaką wiedzę zdobyłeś, a czego jeszcze nie wiesz ? Potrzebujesz kogoś kto pomoże Ci to ocenić. Taką osobą jest coach. W praktyce jest niemal niemożliwe, żeby być swoim własnym coachem.
Wystarczy popatrzeć na osoby sprawujące władzę. Mają one wokół siebie sztab doradców i ekspertów, których jedną z kluczowych ról jest między innymi wskazywanie błędów i podpowiadanie nowych rozwiązań.
Sportowcy? Na ostatnich mistrzostwach Europy w lekkiej atletyce można było doskonale zobaczyć, jak w konkurencjach technicznych (rzut młotem, dyskiem, pchnięcie kulą, skok o tyczne, itd.) po niemal każdej próbie zawodnik podchodzi do trenera, który pokazuje i tłumaczy, który element powinien zostać skorygowany. Te niuanse decydowały o kolejności na podium, o sukcesie lub porażce.
Oto cztery wskazówki, które mam nadzieję podpowiedzą Wam jak nabywać nowe umiejętności. Znacie jeszcze jakieś, które należy wziąć pod uwagę ? Być może, macie swoje własne doświadczenia w tym zakresie ? Podzielcie się swoimi komentarzami.
