Popularne polskie przysłowie, jeśli robisz to co lubisz to nie przepracujesz ani jednego dnia ma swoje odzwierciedlenie w podejmowanych przez nas decyzjach zawodowych. Natomiast nie ma jednego uniwersalnego przepisu jak znaleźć pracę marzeń, a co więcej są tacy, którzy jej nie znajdą. Zacznijmy od tego, że dla każdego praca marzeń będzie oznaczała zupełnie co innego, istnieje bowiem kilka czynników, które wpływają na wybór wymarzonej pracy, w tym wynagrodzenie, godziny pracy, kontakty interpersonalne i specyfika codziennych obowiązków. Dla nie których praca idealna to taka, która pozwala pracować z domu lub podróżować za granicę.
Od czego zacząć, by znaleźć pracę marzeń?
Należy zacząć od poznania siebie. Można to zrobić na wiele sposobów i nie jest to trudnym zadaniem jeśli skorzysta się z pewnych narzędzi. Poznać siebie można np. za pomocą testów osobowości lub analiz własnego zachowania oraz zainteresowań. W biznesie najbardziej popularnym i odzwierciedlającym predyspozycje zawodowe jest test kolorów Insights Discovery®. To narzędzie psychometryczne do profilowania osobowości, które pozwala na poznanie siebie i zrozumienie innych. Bazuje na wykorzystaniu czterokolorowego modelu (unikatowej kombinacji czterech kolorów energii – czerwonego żółtego, zielonego i niebieskiego), do podkreślenia kluczowych preferencji i powiązanych z nimi zachowań. Test kolorów można zrobić na przykład na wizycie u coacha, trenera lub psychologa, który posiada taki test w swojej ofercie. Wiedza o sobie to skarb w który raczej nie mamy zwyczaju inwestować, a to duży błąd, gdyż nie znając dokładnie swoich mocnych stron i pewnych indywidualnych predyspozycji błądzimy po ścieżkach kariery.
Oczywiście, można też podejść do sprawy bardziej budżetowo analizując swoje zachowanie samemu, z bliską osobą, a najlepiej z coachem lub psychologiem, który zapewni obiektywne spojrzenie. Analizę sposobu działania należy rozważyć w takich obszarach jak: radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, pracą pod presją czasu i stresu, kontakty interpersonalne, sposób odbierania krytyki, kompetencje komunikacyjne, radzenie sobie z konfliktami i porażkami. Jeśli ktoś lubi pracę pod presją czasu świetnie poradzi sobie np. w marketingu lub sprzedaży w dużej organizacji, natomiast jeśli kogoś stresują deadline’y to w takim zawodzie nie spełni się. Warto podkreślić, iż Twój indywidualny sposób funkcjonowania w określonym obszarze nie jest wadą, po prostu taki jesteś!
W znalezieniu ścieżki rozwoju zawodowego przydatne mogą się okazać takie pytania takie jak: Czy lepiej czuję się w pracy dynamicznej, pod presją czasu czy może lepiej będę sobie radzić w pracach rutynowych? Czy wolę pracować w zespole czy może preferuję działanie w pojedynkę? Jeśli twoją pasją jest malowanie obrazów oznacza to, że cechujesz się kreatywnością, możesz ją wykorzystać np. w marketingu. Wypisz wszystko to co lubisz robić, co sprawia tobie przyjemność i co wpływa na twoją satysfakcję. Jeśli masz problem z wymyśleniem czegoś konkretnego, spróbuj wyobrazić sobie swój idealny dzień pracy. Jak to wygląda? Gdzie to jest – wewnątrz czy na zewnątrz? Ile osób jest wokół Ciebie? Zacznij układać w całość swoje wymarzone środowisko pracy.
Dążenie do idealnego stanowiska często oznacza zmianę pracy, podjęcie ryzyka i wymaga dużych nakładów cierpliwości. Przeanalizuj swoją dotychczasową ścieżkę kariery – wskaż dokładnie co ci się podobało, a co przeszkadzało w podejmowanych stanowiskach. Na podstawie tych informacji wyznacz cele krótko- i długoterminowe, co pomoże Ci zachować koncentrację i motywację podczas poszukiwania pracy marzeń.
Podejmowanie decyzji i realizacja wymarzonej pracy to wieloetapowy proces, który może zająć od kilku miesięcy do kilku lat. Być może będziesz musiał przepracować na kilku stanowiskach, by finalnie odnaleźć swoją wymarzoną pracę. Natomiast bądź w tym konsekwentny. Poszukiwanie wymarzonej pracy wymaga czasu i zaangażowania, to tak jak dziecko uczące się chodzić, parę razy musi się porządnie przewrócić!
