…nabywamy nowe kompetencje, uczymy się szybciej, gdy łączymy pracę i zabawę?
Gry strategiczne to doskonałe narzędzie do wykorzystania w szkoleniach. W dzisiejszych czasach coraz więcej firm napotyka na poważne wyzwania, związane z zaprojektowaniem dobrych programów szkoleniowych, które doprowadzą do zaangażowania pracowników i rozwoju ich kompetencji. Firmy szukają efektywnych rozwiązań również w odniesieniu do świeżych i innowacyjnych sposobów motywowania swoich pracowników, do zachęcania ich do uczenia się i opanowania kluczowych umiejętności.
Dlaczego zatem firmy powinny dowiedzieć się więcej o wykorzystaniu symulacji biznesowych i gier szkoleniowych w szkoleniach?
Odpowiedź jest prosta: gry strategiczne zwiększają zaangażowanie uczestników i skuteczność szkoleń korporacyjnych – są wciągające, ekscytujące, motywujące do działania, a najlepsze jest to, że zmiana postaw (zachowań) odbywa się szybciej i bardziej naturalnie. Uczenie się przez robienie czegoś w prawdziwym życiu jest najlepszym sposobem, aby rozwijać swoje kompetencje.
Jeśli uczenie się przez działanie jest najbardziej skutecznym sposobem dochodzenia do nowych kompetencji, to gry strategiczne zapewniają ogromne możliwości.
Historia, zbudowana w grze, konkretny jej kontekst – pomaga zaangażować uczestnika do gry, pomaga mu zapamiętać kluczowe wnioski z doświadczeń w grze, na długo po jej zakończeniu.
Gry szkoleniowe, mogą wprowadzać różne elementy w celu nagradzania konkretnych zachowań, np.:poziomy, dodatkowe zasoby, odznaki, osiągnięcia, czy punkty.
Podczas gry szkoleniowej, każdy uczestnik jest zmuszony do inwestowania czasu i wysiłku, aby osiągnąć pewien cel. Uczestnicy są nagradzani, gdy im się to uda, ale nie są karani, gdy popełniają błędy. Poprzez wprowadzenie systemu nagród bez kar, uczestnicy, nie boją się wyjść poza strefę komfortu. Dzięki temu, poprzez usunięcie ich lęku przed porażką, podświadomie zachęca się ich do nauki.
Jesteśmy od jakiegoś czasu świadkami rewolucji w korzystaniu z gier do celów wykraczających zdecydowanie poza zwykłą rozrywkę? do NABYWANIA i ROZWOJU NOWYCH KOMPETENCJI.
Gry strategiczne, to coś więcej niż tylko interaktywność edukacyjna. To możliwość zmiany perspektywy, uczestnictwo w rozwiązywaniu ważnego problemu. To także możliwość ćwiczenia konkretnej czynności również poprzez obserwację innych, tworzenie nowych reguł działania i eksperymentowania. Gry tworzą realistyczne środowisko dla tworzenia strategii, taktyki, teorii, zmiany poglądów, tworzenia nowych rozwiązań, testowania w bezpiecznym środowisku różnych nowych wzorców w oparciu o nasze spostrzeżenia (wypracowane przez siebie lub podpatrzone u innych).
