OKTI, wspólnie z naszym partnerem – Akademią Gier – zaprasza Państwa do udziału w cyklicznym spotkaniu, którego ideą jest, prezentacja gier szkoleniowych w praktyce i sposobu ich wykorzystania w rozwoju jednostek i organizacji, wymiana doświadczeń, a także czerpanie inspiracji, co do własnego rozwoju.
Spotkanie zaplanowane jest w formie rozgrywek 3 gier wraz z prezentacją krótkich modułów merytorycznych, powiązanych z prezentowaną grą.
Miejsce spotkania:
Centrum Biznesowe „CHMIELNA”
ul. Chmielna 132/134, Warszawa,
sala Chmielna, III piętro
Terminy spotkań:
wtorek, 2 czerwca 2015 roku – BRAK MIEJSC
wtorek, 16 czerwca 2015 roku – MIEJSCA DOSTĘPNE
Czas trwania: godz. 9:00 – 16:00
Osoby prowadzące:
Julita Pietraszko, partner OKTI
Michał Obszarski, właściciel Akademii Gier
Udziału w warsztatach: BEZPŁATNY
W ramach spotkania zapewniamy Uczestnikom przerwy kawowe.
REJESTRACJA
Jeżeli chcą Państwo wziąć udział w organizowanych przez nas warsztatach, prosimy o potwierdzenie swojego udziału najpóźniej na 7 dni przed w.w. terminami na adres e-mail: katarzyna.kryk@okti.pl. Liczba miejsc ograniczona.
PROGRAM WARSZTATÓW
9:00 ? 9:30 Rozpoczęcie spotkania
9:30 ? 11:00 Rozgrywka – gra szkoleniowa „Magneto”
Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:
- Negocjacje ? przygotowanie do negocjacji, ustalenie pozycji wyjściowej (WATNA), wybranie strategii negocjacyjnej, wykorzystanie technik negocjacyjnych;
- Planowanie strategiczne ? wyznaczenie strategii i jej realizacja przy niepełnej informacji n.t. rynku i konkurencji;
- Praca zespołowa ? współpraca wewnątrz zespołu, role zespołowe, wspólne wyznaczanie i osiąganie celu;
- Radzenie sobie z niejednoznacznością
11:00 ? 11:15 Przerwa kawowa
11:15 ? 13:30 Rozgrywka – gra szkoleniowa „Winnica”
Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:
- Przywództwo i zarządzanie ? dostosowywanie decyzji do poziomu gotowości pracownika (chcę / umiem) oraz używanie odpowiednich narzędzi (wspieranie / instruowanie) w celu rozwoju pracowników;
- Zarządzanie strategiczne ? inwestowanie w rozwój firmy (pracowników) w celu osiągnięcia długotrwałych efektów;
- Zarządzanie zmianą ? adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania;
- Radzenie sobie z niejednoznacznością ? podejmowanie decyzji mimo braku wszystkich potrzebnych informacji oraz dylematu osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.
13:30 ? 14:00 Przerwa kawowa
14:00 ? 16:00 Rozgrywka – gra szkoleniowa „Galimatias”
Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:
- Praca zespołowa – ustalenie ról zespołowych,wypracowanie strategii działania, efektywna komunikacja pomiędzy członkami zespołu;
- Skuteczna komunikacja ? przekazywanie informacji innym zespołom, komunikacja wewnątrz zespołu, jasne wyrażenie potrzeb i oczekiwań;
- Wyznaczanie i osiąganie celów – ustalenie celu zespołu, dostrzeganie celu całej organizacji, dostosowywanie planu działania do zmieniającej się sytuacji;
- Negocjacje ? rozpoznanie potrzeb drugiej strony, wymiana informacji w celu uzyskania założonych rezultatów;
- Etyka w prowadzeniu biznesu ? działanie zgodnie z zasadami przyjętymi w organizacji.
Zapraszamy Państwa do udziału w warsztatach.
