W dniu 20 sierpnia 2015 roku dla trenerów Poczty Polskiej S.A. przeprowadziliśmy jednodniowy warsztat, podczas którego przeprowadziliśmy rozgrywkę gry szkoleniowej Winnica, połączoną z wprowadzeniem do koncepcji zarządzania sytuacyjnego Blancharda.
W pierwszej części warsztatu, wspólnie z trenerami zastanawialiśmy się nad następującymi zagadnieniami:
- Co oznacza gotowość pracownika do wykonania zadania? – kompetencje oraz motywacja pracownika do wykonania konkretnego zadania.
- Jakie są różnice potrzeb rozwojowych pracownika w zależności od poziomu jego rozwoju ? – entuzjastyczny debiutant, zniechęcony adept, ostrożny praktyk, samodzielny ekspert.
- W jaki sposób wspierać pracowników w realizacji zadań na różnych etapach jego dojrzałości ? Jak dostosować stylu przewodzenia do etapu rozwoju pracownika – do poziomu jego doświadczenia, kompetencji i motywacji ?
Druga część warsztatu, poświęcona była przedstawieniu reguł obowiązujących w grze Winnica, które następnie zweryfikowane zostały i doświadczone przez uczestników w trakcie rozgrywki.
Na koniec sesji odbyło się podsumowanie gry, w którym przekładaliśmy mechanikę gry i podejmowane decyzje na koncepcję Blancharda i jej wykorzystanie w życiu zawodowym.
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do udziału w naszych warsztatach z grami szkoleniowymi – Feel The Flow.
