ZARZĄDZANIE TALENTAMI
Zarządzanie talentami to proces, w którym Zatrudnienie właściwego talentu na właściwym miejscu w organizacji, identyfikacja kluczowych pracowników, talentów lub potencjalnych sukcesorów jest kluczem do realizacji strategii i potrzeb organizacji. Odpowiednio zaplanowane działania, które przygotują pracownika do wykonywania pracy i zajmowania stanowisk o większej odpowiedzialności, właściwie skonstruowane ścieżki kariery optymalizują czas i koszty rekrutacji nowych pracowników, zapewniają optymalny rozwój kluczowych kompetencji i podnoszą poziom zaangażowania pracownika i jego satysfakcję z pracy.
Nasza usługa obejmuje m.in. następujące zadania:
- Zidentyfikowanie oczekiwanych talentów w oparciu o aktualne i przyszłe plany zatrudnienia, zgodnie ze strategią rozwoju organizacji
- Zidentyfikowanie obecnych talentów w organizacji
- Określenie matrycy ról i wymagań stawianych pracownikom, poziomów kompetencji niezbędnych dla poszczególnych stanowisk
- Przeprowadzenie oceny osób o wysokim potencjale
- Zaplanowanie optymalnych schematów ścieżek rozwoju/awansów talentów, zgodnych ze strategią organizacji wraz z opisem wymagań i sposobów ich osiągnięcia
