wypalenie zawodowe - WYNIKI WYSZUKIWANIA

Na wypalenie zawodowe ma wpływ wiele czynników. Wśród respondentów badań najczęściej wymieniana jest niska płaca, monotonne zadania czy też przeciążenie pracą i niekończące się nadgodziny. Badania satysfakcji z pracy Polaków w 2018 roku przeprowadzone przez Siedlak&Siedlak na grupie 6...

Pojęcie "wypalenie zawodowe" zaczęło występować w latach 80. ubiegłego wieku i zazwyczaj dotyczyło tak zwanych zawodów społecznych, gdzie wymagany jest częsty kontakt z drugim człowiekiem. Przykładami takich specjalności jest: nauczyciel, lekarz, pielęgniarka, trener czy prawnik. W tych profesjach trzeba...

W dniu 14 września obchodzony jest Międzynarodowy dzień walki z wypaleniem zawodowym. Monotonia pracy, stały harmonogram dnia, natłoczenie obowiązków oraz stres, a także nadgodziny to realia codziennej rzeczywistości ludzi na całym świecie. Niby mówi się rób to co kochasz,...

Wypalenie zawodowe w dobie pandemii, kiedy rozrywka i wyjścia z domu ograniczone są do niezbędnego minimum, staje się coraz częstszym zjawiskiem wśród pracowników. Na wypalenie zawodowe ma wpływ wiele czynników, wśród tych najpopularniejszych wymienia się wyrabianie nadgodzin, niskie płace,...

Budowanie atmosfery w zespole, bazowanie na wzajemnej lojalności i współpracy, kształtowanie komunikacji oraz efekt synergii - to popularne "hasła" dzisiejszych korporacji, które na pozór wydają się błahe i wyświechtane, a z drugiej strony kiedy tylko któregoś z elementów zabraknie...

Staropolskie przysłowie mówi o dwóch stronach medalu, podobnie jest w przypadku rywalizacji. Może być in plus oraz in minus - wszystko zależy od tego czy mowa o współpracy zespołowej czy może tak zwanej chorej konkurencji. Rywalizacja towarzyszy człowiekowi od młodości...

Praca w korporacji to temat o którym można napisać nawet całą książkę. Krążą plotki o tym, że korpo to wyścig szczurów, pożegnanie z życiem prywatnym, wyzysk ludzi i praca po godzinach. Ostatnio można nawet zauważyć trend tzw. ucieczki z...

Mając na względzie to, iż doba trwa 24 godziny z czego statystycznie 8 godzin śpimy i minimum 8 spędzamy oddając się pracy, to tylko 8 godzin pozostaje nam na inne aktywności tj. życie rodzinne, wychowywanie dzieci, sport, odpoczynek czy...

Każdy z nas chce w swoim życiu coś poprawić, ulepszyć, zmienić. W Akademii Rozwoju chcemy wpłynąć na swój sposób odczuwania, mieć np.: więcej pewności siebie, pokonać własne lęki, pozbyć się stresu, chronić własne terytorium, czuć się po prostu jeszcze...

Mentoring, jako metoda rozwoju kapitału ludzkiego niesie ze sobą olbrzymie korzyści dla współczesnych organizacji. Umożliwia, wszechstronny rozwój pracowników, przynosi korzyści zarówno dla mentorów, jak i osób mentorowanych. Pomaga w transferze wiedzy między grupami pracowników, zapewnia prawidłową i efektywną komunikację,...