Niemiecki psycholog dowiódł, że każda wypowiedź niesie za sobą jednocześnie wiele informacji, które można umieścić na czterech płaszczyznach, z których każda posiada swoje psychiczne znaczenie i sposób zrozumienia. Model powszechnie znany jest jako „Uszy von Thuna” lub model „czworga...
Szklanka jest dla Ciebie do połowy pełna czy do połowy pusta? Czy dla każdego ten sam samochód będzie "ładny"? Na te wszystkie pytania można odpowiedzieć znanym polskim przysłowiem: "punkt widzenia zależy od punktu siedzenia". Każdy z nas interpretuje rzeczywistość...
Można śmiało powiedzieć, iż dostęp do kursów i szkoleń zarówno z zakresu kompetencji miękkich jak i twardych jest bardzo szeroki. Wiele firm oferuje szkolenia stacjonarne, on-line czy też warsztaty, niekiedy wyjazdowe, połączone z zabawą integracyjną. Jakie szkolenie biznesowe wybrać,...
Grywalizacja to szerokie pojęcie, które definiuje się jako wykorzystanie elementów gry w kontekście nie związanym z samą ideą grania, a mające na celu angażowanie ludzi, motywowanie do działania, pobudzanie do nauki i rozwiązywania problemów przy osiąganiu przy tym pożądanych...
Zarządzanie młodym pokoleniem to nie lada gratka. Na pierwszy rzut oka patrząc na dzisiejszych młodych widzimy, iż są pewni siebie, pełni zapału do serwowanie po Internecie, bardzo otwarci, kreatywni i wiedzą czego chcą. Dla bardziej doświadczonych liderów, którzy zdarli...
Badania przeprowadzone przez Harvard Business Review w 2018r. wykazały, że najczęściej używanym pozytywnym terminem opisującym mężczyzn w miejscu pracy było określenie "analityczny", a w przypadku kobiet "empatyczna" Podczas gdy najczęściej używanym negatywnym terminem opisującym mężczyzn był epitet "arogancki",...
Jak czytamy w słowiku- "stereotyp to konstrukcja myślowa, zawierająca komponent poznawczy, emocjonalny i behawioralny, zawierająca uproszczone przeświadczenie dotyczące genezy różnych zjawisk, w tym dotyczących innych grup społecznych". Stereotypy to inaczej uproszczenia, skróty myślowe. Najczęściej dotyczą krajów pochodzenia, koloru włosów,...
Nowy Rok większość z nas skłania do postanowień, zmian, a czasem rozpoczęcia czegoś od nowa. Jak pokazują statystyki niestety tylko 5-10% postanowień noworocznych zostaje zrealizowanych. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że część z celi jest źle zdefiniowanych lub po prostu...
Prowadząc szkolenia biznesowe, szczególnie te dotyczące tematyki zarządzania konfliktem najczęściej spotykam się z błędami komunikacji. Niestety nikt nie uczy nas jak się komunikować, a często dobór nieodpowiednich słów zmienia kompletnie znaczenie i mimo, że nie mieliśmy nic złego na...
Jak wielu z nas jest przysłowiowymi Zosiami Samosiami? Badania pokazują, że co druga osoba nie lubi powierzać wykonania zadań innym. I nie dotyczy to tylko delegowania obowiązków zawodowych ale także i tych codziennych, domowych. "Ja wykonam raport najlepiej, po...
