Transformacja cyfrowa oznacza wdrożenie w organizacjach procesów i modelów pracy opartych na nowych technologiach. W obecnej dobie pandemii widzimy jak bardzo potrzebne i rozbudowane są systemy informatyczne oraz zastosowana transmisja cyfrowa. System pracy uległ zmianie na przestrzeni 20-30 lat....
Obecnie, kiedy międzynarodowe organizacje podążają w kierunku pracy zdalnej, powstaje wiele modeli zdalnego zarządzania. Modele, te mają swoje nazwy i charakteryzują się określonymi cechami. Zacznijmy od modelu follow the sun oraz flex-desk, a potem omówimy w jaki sposób efektywnie...
Mimo ogromnej wiedzy na temat zarządzania i powszechnej dostępności kursów z zakresu kompetencji komunikacyjnych w organizacjach w których pracujemy nadal pojawiają się konflikty. Zazwyczaj powstają one z niedomówień lub tak zwanego korytarzowego feedbacku kończącego się na słowach krytyki bez...
Wrzesień to taki czas kiedy już zapominamy o urokach wakacji i często podobnie jak 1 stycznia tworzymy plany i cele. To także szczególny czas aktywności zawodowej, wiele procesów rekrutacji rozpoczyna się, pracownicy wracają z urlopów, płynność i ciągłość pracy...
Rola lidera jest bardzo wszechstronna. Wymaga bowiem kompetencji komunikacyjnych, umiejętności zarządzania zespołem i organizacji pracy innych, a także monitorowania stopnia realizacji zadań. Aby te wszystkie obowiązki wypełnić w sposób efektywny manager działa na trzech kluczowych płaszczyznach zarządzania: planowanie, organizowanie...
Sylwetka lidera to wachlarz umiejętności, które można podzielić na: kompetencje zawodowe, umiejętności związane typowo z przywództwem, a także umiejętności dotyczące kompetencji osobistych, często korelujących z osobowością. Nie można również zapomnieć o bardzo istotnych umiejętnościach technicznych niezbędnych w dobie szalejącej...
Rzeczywistość, którą zafundował nam koronawirus jednoznacznie pokazuje, że praca zdalna jest możliwa i przynosi wiele oszczędności, zarówno związanych z czasem jak i z finansami. Pół roku pracy w trybie home office pozwoliło na przeprowadzenie szeregu badań socjologicznych. Okazuje się,...
W internecie można znaleźć obszerne i wyczerpujące listy najczęściej zadawanych pytań na rozmowach rekrutacyjnych. Wśród 5 najczęściej zadawanych przez rekruterów pytań są:
Z jakiego powodu chcesz u nas pracować?
Dlaczego to właśnie ciebie powinniśmy zatrudnić?,
Wymień swoje sukcesy...
Wokół tematu szukania pracy narosło wiele mitów, dla jednych to twardy do zgryzienia orzech, dla innych bardzo stresujące wyjście ze strefy komfortu, a jeszcze dla innych to szansa na rozwój zawodowy. O ile Ci ostatni są bardzo pewni siebie...
Dale Carnegie, amerykański psycholog podjął próbę określenia zachowań, które mogą pomóc w zjednywaniu sobie ludzi. Wskazówki opisał w książce zatytułowanej Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi. Autor wskazał zachowania, które na pozór wydają się być oczywiste ale na...
