Jeżeli jesteś menadżerem i chcesz zbudować efektywny, silny i nastawiony na sukces zespół, warto zastosować kilka reguł, dzięki którym łatwiej będzie Ci osiągnąć ten cel.
1. STAWIAJ JASNE CELE I DAWAJ AUTONOMIĘ DZIAŁANIA
Bez dobrze zdefiniowanych i jasno wytyczanych celów, dotyczących...
Przywództwo, nie ma nic wspólnego z tytułem, władzą, czy stażem pracy.
Nie jesteś przywódcą/liderem tylko dlatego, że ludzie do Ciebie raportują, czy dlatego, że osiągnąłeś już odpowiedni szczebel kariery, czy pewien poziom wynagrodzenia.
Nie trzeba mieć raportujących ludzi, aby być liderem....
Handlowcy spotykają w swojej pracy wielu klientów. Jak to jest, że czasem bardzo szybko znajdują z klientem ?wspólny język?, gdy innym razem zupełnie im ?nie po drodze? z potencjalnym nabywcą?
Dopasowanie do klienta to jeden z kluczowych czynników sukcesu...
W idealnym świecie, każdy z nas chciałby wykonywać zawód, który odpowiada naszej osobowości, a jednocześnie zaspokaja podstawowe potrzeby i interesy. Rzeczywistość jest oczywiście często zupełnie inna, ponieważ mamy do czynienia z sytuacjami, kiedy znajdujemy się w miejscach, gdzie to,...
Delegowanie zadań to jedno z narzędzi, z których powinien umieć korzystać każdy menadżer. Warto pamiętać, że delegowanie nie oznacza zrzeczenia się ?władzy? lub odpowiedzialności. Przeciwnie, ma ono na celu przekazanie innym wizji sukcesu, wyznaczenie jasnego kierunku działania i przypisanie...
Obecnie na rynku dostępny jest szeroki wachlarz szkoleń, zarówno tych w formie tradycyjnej, jak i tych w modelu e-learning. W krajach zachodnich w celu rozwijania kompetencji i pogłębiania wiedzy pracowników najchętniej wybierane są szkolenia e-learning. Ich niepodważalną zaletą jest...
"Człowiek planując co rano działania na nadchodzący dzień i wywiązując się z planu, trzyma w dłoni nić, która przeprowadzi go przez labirynt najbardziej skomplikowanego życia" - Victor Hugo.
Codziennie mamy do czynienia z dużą ilością różnego rodzaju zadań, spotkań, rozmów...
Czy mieliście okazję uczestniczyć w szkoleniach lub kursach, podczas których czuliście się znudzeni i mało zaangażowani ? Czy zdarzało Wam się wyjść ze szkolenia i zastanawiać się, czy nie ma innych, lepszych, ciekawszych sposobów zdobywania wiedzy niż tradycyjny wykład,...
Konkurencyjne, szybko zmieniające się środowisko biznesowe, z dostępem do nowoczesnych technologii, przy jednoczesnej obecności kilku pokoleń na rynku pracy, powoduje, że organizacje muszą stale rozwijać solidne portfolio liderów. Firmy oczekują, aby byli oni gotowi do wzbudzania zaangażowania pracowników, do...
?Wygrywa ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć? - Napoleon Hill
Czy myślałeś o tym, co chcesz robić za pięć lat? Czy masz precyzyjnie określone cele w pracy? Czy wiesz, co chcesz osiągnąć na koniec...
