...nabywamy nowe kompetencje, uczymy się szybciej, gdy łączymy pracę i zabawę?
Gry strategiczne to doskonałe narzędzie do wykorzystania w szkoleniach. W dzisiejszych czasach coraz więcej firm napotyka na poważne wyzwania, związane z zaprojektowaniem dobrych programów szkoleniowych, które doprowadzą do zaangażowania...
Dobry przywódca mobilizuje pracowników, integrując ich wokół wizji. Wspólnie z nimi omawia poszczególne etapy działania, czyniąc ich współodpowiedzialnymi za końcowy efekt. W ten sposób wyzwolony entuzjazm czyni z ludzi największą wartość spójnej, dobrze zorganizowanej firmy.
Według Blancharda, ?Liderzy muszą mieć...
Wyniki sondaży pokazują, że ok. 85 procent klientów ma negatywną opinię na temat wszystkich sprzedawców, a zawód sprzedawcy plasuje się tuż ponad pracownikami pocztowymi.
Ale tak nie musi być. Możesz poprzez swoje postępowanie względem klientów udowodnić coś zupełnie innego i...
Empowerment jest procesem wyzwalania w pracownikach ich wiedzy, doświadczeń i motywacji do realizowania wymagań stawianych na stanowisku pracy.
Aby proces empowermentu mógł być wprowadzony, muszą być spełnione podstawowe warunki:
Postawa przywódcy
Przywódca, który chce wprowadzić proces empowermentu w swojej organizacji, najpierw sam...
Dlaczego wiele organizacji radzi sobie lepiej niż inne, a wiele firm próbujących wdrożyć zmiany ponosi porażkę? A możne przyczyn tego stanu rzeczy, należy doszukiwać się w niewłaściwym przywództwie?
Obecnie w organizacjach widać zróżnicowane rodzaje i style przywództwa. Wielu menadżerów stosuje...
Negocjacje nie zawsze są łatwe. My chcemy sprzedać drogo, a klient chce kupić jak najtaniej. Jakie cechy powinien mieć dobry negocjator, żeby zwiększyć swoje szanse na sukces ? Dobry negocjator to taki, który...
Ma ugruntowane poczucie własnej wartości. Dzięki temu...
Równowaga we wszystkich sferach życia, w relacjach osobistych, rodzinnych, zawodowych, jest możliwa tylko dzięki pełnemu wykorzystaniu drzemiącego w nas potencjału. Dzięki temu, czym dysponujemy, możemy zwiększać swoją efektywność i skuteczność w działaniu.
Dlatego, jeśli chcemy być skuteczni i osiągać sukces, musimy...
Szkolenia z technik sprzedaży, uzupełniają i udoskonalają posiadany przez nas warsztat skutecznego sprzedawcy. Jednak, aby wszystko działało zgodnie z naszymi oczekiwaniami, a nasi Klienci zaczęli od nas kupować, oprócz samych technik i algorytmów, musimy zrobić coś więcej, aby ten...
Mentoring, jako metoda rozwoju kapitału ludzkiego niesie ze sobą olbrzymie korzyści dla współczesnych organizacji. Umożliwia, wszechstronny rozwój pracowników, przynosi korzyści zarówno dla mentorów, jak i osób mentorowanych. Pomaga w transferze wiedzy między grupami pracowników, zapewnia prawidłową i efektywną komunikację,...
W wielu firmach, z którymi pracuję istnieje kultura spotkań zespołu. Taki ?apdejcik?, który ma poprawić komunikację. Spotkanie takie organizowane jest po to, żeby członkowie zespołu mogli przedstawić aktualny stan prac w projekcie, którym się aktualnie zajmują. Koniecznie osobiście, face...
