Icebreakers (łamacze lodów) to proste metody szkoleniowe, które gwarantują integrację grupy już po pierwszych minutach spotkania. Dzięki nim z łatwością można przełamać pierwsze lody, wprowadzić luźną atmosferę, ograniczyć lęk przed oceną jak i zbudować zaufanie. Narzędzia, jakim są łamacze...
Próba charakterystyki kierownika podejmowana była już wielokrotnie zarówno przez psychologów, socjologów, coachów czy też specjalistów od zarządzania oraz nawet ekonomii. Dzisiaj, liderom przypisuje się wiele cech, takich jak chociażby wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, czy umiejętność zarządzania czasem oraz zdolność...
Awans na lidera to duża szansa w karierze rozwoju zawodowego. Natomiast stanowi także nie lada wyzwanie, szczególnie jeśli lider jest młody, a jego nowi pracownicy mogą poszczycić się długim stażem pracy. Zarządzanie międzypokoleniowe to nie jedyna trudność w przypadku...
Jeszcze niedawno litery x, y, z używane były głównie na lekcjach matematyki, natomiast dzisiaj coraz częściej są używane jako określenie odpowiednich pokoleń ludzi. Tworzenie takiego rodzaju katalogów socjologicznych ma na celu opisanie potrzeb, wartości, które kierują poszczególnymi grupami osób oraz ich stosunku...
W dobie XXI wieku, w miejscach pracy spotykają się przedstawiciele wielu generacji. Ich różne środowiska dorastania, doświadczenia i przede wszystkim podejście do pracy, uległo diametralnej zmianie. Różnorodność pokoleniowa jest obecna na rynkach pracy na całym świecie. Jest to wyzwanie...
Myślę, iż konflikty w miejscu pracy to temat tabu. Każdy wie, że ktoś kogoś nie lubi, skomentuje to za plecami, jednakże często do konfrontacji nie dochodzi, a jeśli już taka się zdarzy to w pojedynczych przypadkach nazwano by ją...
W okresie przesilenia jesiennego jak i niekiedy wiosennego, duża część z nas skarży się na obniżenie nastroju. Specjaliści, nazwaliby to nawet epizodem depresyjnym. W języku lekarzy, mówi się nawet o tak zwanych sezonowych zaburzeniach afektywnych SAD (Seasonal Affective Disorder)....
4 dni pracy, a nie 5? Czy to daje 3 dni weekendu? Brzmi dość abstrakcyjnie ale istnieje takie rozwiązanie i prawdopodobieństwo, że być może, praca odbędzie się właśnie w tym optymistycznym modelu. Co ciekawe, są już na rynku firmy...
Jedno z badań wykazało, że przed pandemią 67% Amerykanów stawiało potrzeby innych ponad swoje. Jednak 68% tych samych respondentów chciałoby poświęcić więcej czasu na dbanie o siebie. Nie ma co się dziwić, bo kto po spędzeniu długich godzin w...
Badania nad poczuciem humoru w miejscu pracy są coraz bardziej rozpowszechnione, wykazując znaczący rozwój w ciągu ostatnich 40 lat. Wieloaspektowy charakter humoru oznacza, że przyjęto różne definicje i różne podejścia do jego pomiaru. Okazuje się, iż w piśmiennictwie humor...
