Porady ekspertów
Mowa ciała czyli tak zwana komunikacja niewerbalna to bardzo ważny i często pomijany aspekt naszego życia. Wiadomo bowiem, iż 55% naszej komunikacji stanowi mowa ciała, a tylko 7% o naszym rozmówcy dowiadujemy się ze słów. Pozostałe 38% przypisywane są...
Istnieje lista 67 kompetencji, opracowanych przez zespól Michael M. Lombardo i Robert W. Eichinger, służących do pomiaru skuteczności osoby w biznesie. Lominger to połączenie ostatnich nazwisk twórców systemu, który jest popularnym narzędziem do rozwijania, definiowania i zrozumienia kompetencji przywódczych.
Badając...
Według psychologów asertywność, popularnie nazywana sztuką mówienia "nie" jest nabytą umiejętnością wyrażania swoich uczuć i potrzeb, przy jednoczesnym szacunku dla drugiej osoby i jej zdania. Nie wiele osób zdaje sobie sprawę z tego, iż postawa asertywna jest efektywną drogą do sukcesu i bycia...
Brian Tracy, ekspert w dziedzinie rozwoju osobistego i psychologii sukcesu. W swoich publikacjach udziela kilku trafnych wskazówek, na temat tego jak zarządzać czasem i efektywnie realizować wszystkie zadania. Oto najważniejsze i kluczowe zasady zarządzania czasem w pracy:
1. Tracy uważa,...
Jako kierownik, prawdopodobnie każdego dnia pełnisz wiele różnych funkcji i twoja praca wymaga od ciebie różnorodnych kompetencji managerskich. Nieodzowną cechą współczesnych organizacji jest ich ciągła zmienność i krótki czas na podejmowanie kluczowych decyzji.
Zarządzając zespołem inicjujesz nowe projekty, poszukujesz...
Kompetentny, a co najistotniejsze, efektywny pracownik, cechuje się nie tylko specjalistyczną wiedzą i umiejętnościami, ale również wysokim poziomem motywacji. Zbyt niski poziom motywacji wpływa niekorzystnie na wyniki pracy i powoduje zniechęcenie do jej kontynuacji.
Dbanie o zaangażowanie pracowników jest jednym z najistotniejszych zadań kierowników. Niestety...
Często słyszymy zdania typu: „Dziś jest nieodpowiedni czas – zacznę od jutra”, „Mam za dużo spraw na głowie, nie mam czasu, by teraz to zrobić”, „Zrobię to na pewno jutro”. W takich sytuacjach mamy do czynienia z prokrastynacją. Problem...
Każda firma, która chce być organizacją przedsiębiorczą, musi się otwierać na zmiany, a nawet tych zmian poszukiwać i traktować je jako okazje, a nie zagrożenia. Niepowodzenia wdrażanych zmian, często wynikają z utrwalonych wzorców zachowań u pracowników, które zwykle pozostają w nowych warunkach niezmienione. Być może wynika to...
Twórcze myślenie to jeden ze sposobów efektywnego rozwoju osobistego, w którym masz możliwość połączyć przyjemne z pożytecznym, dać ponieść się własnej wyobraźni oraz korzystać ze wszystkich możliwych narzędzi.
Według badań przeprowadzonych przez IBM w 2010 roku, kreatywność jest najważniejszym atrybutem...
Autoprezentacja to nic innego jak sposób prezentacji własnej osoby w czasie różnorodnych sytuacji życia codziennego. Niestosowny do sytuacji wygląd lub nieodpowiednie zachowanie mogą warunkować kontakty międzyludzkie i w sposób pośredni zmniejszać skuteczność relacji o charakterze biznesowym. Dobra autoprezentacja budzi szacunek...
