Magazyn Forbes stwierdził, że ludzie i zespoły zawodzą z powodu braku zaufania, braku struktury, spójności i komunikacji.
Czy w tym nowym świecie, pracy w inny sposób chciałbyś wiedzieć, kto będzie się dobrze rozwijał, a kto potrzebuje wsparcia?
Jeśli TAK – poznaj zatem pierwsze na świecie narzędzie psychometryczne, dzięki któremu dowiesz się, jak myślisz Ty, członkowie Twojego zespołu i Twoi klienci oraz co ich motywuje do działania: info@okti.pl
CO TO JEST TEST PSYCHOMETRYCZNY MindSonar® ?
Jest unikalnym, wszechstronnym i innowacyjnym narzędziem psychometrycznym, który w prosty sposób pomaga Ci zrozumieć w jaki sposób myślisz będąc w konkretnej roli, czy sytuacji i co motywuje Cię w nich do działania.
Test MindSonar, pomoże zrozumieć Ci co w roli którą pełnisz lub sytuacji zawodowej czy prywatnej, w której się znajdujesz – jest dla Ciebie ważne, co wspiera Cię. Pokazuje również to, co może tworzyć Twoje wewnętrzne przeszkody i ograniczenia.
Test MindSonar zmierzy i pokaże Ci jak myślisz, gdy znajdujesz się w różnych okolicznościach, w konkretnej sytuacji (np. inaczej myślisz i działasz kiedy otoczenie jest dla Ciebie wspierające, a inaczej myślisz i działasz w warunkach stresu i presji).
Po wykonaniu Testu MindSonar zrozumiesz, które „przyciski” aktywować, aby rozwijać potrzebne Ci kompetencje i jak przejść spersonalizowany plan rozwoju krok po kroku.
CZYM RÓŻNI SIĘ TEST MINDSONAR OD INNYCH TESTÓW PSYCHOLOGICZNYCH?
Test Mindsonar, różni się od prawie wszystkich innych testów psychologicznych. Istnieje wiele testów, których głównym celem jest odwzorowanie osobowości lub ogólnego podejścia do pracy. Testy osobowości powiedzą Ci, kim jesteś jako osoba – zawsze i niezależnie od okoliczności.
Test MindSonar, nie „włoży Cię do pudełka Twojej osobowości” lub „nie przypisze Cię do typu”. Test MindSonar zakłada, że to, co nazywamy „osobowością” – to ewolucyjne wzorce zachowania, a Ty potrafisz myśleć zupełnie inaczej w różnych sytuacjach i możesz również znaleźć w nich inne ważne dla Ciebie rzeczy.
To co ważne, test Mindsonar nie zakłada, że dany styl myślenia jest dobry czy zły, Test MindSonar zakłada, że:
- każdy styl myślenia ma swój czas i miejsce, w którym może być pomocny,
- pozwala zidentyfikować, co jest Twoją mocną stroną, a co ograniczeniem,
- co Cię motywuje do skutecznego działania,
- bądź dlaczego popełniasz błędy oraz
- co mógłbyś zrobić lepiej, by poprawić swoją efektywność. Dzięki analizie Testu Mindsonar możemy sprawdzić, kiedy jesteś w stanie „flow”, który pozwala Ci osiągnąć najlepsze rezultaty, a kiedy możesz być narażony na niepowodzenia.
NA JAKIE PYTANIA POMOGĄ ODPOWIEDZIEĆ CI WYNIKI TESTU MINDSONAR?
Test pozwala odpowiedzieć m.in. na poniższe pytania:
- Jak ludzie myślą o różnych rzeczach (a nie “co” ludzie myślą)?
- Dlaczego ludzie podejmują decyzje w różny sposób?
- Dlaczego ludzie inaczej reagują na podobne rzeczy?
- Dlaczego i w jaki sposób powstają i rozprzestrzeniają się ludzkie wartości (to co jest dla nich ważne)?
- Jak przebiega zmiana ich systemu wartości?”
NA JAKIEJ METODOLOGI OPIERA SIĘ TEST MINDSONAR?
Test Mindsonar oparty jest na badaniach Clare Graves’a, który w swoich badaniach dociekał, co sprawia, że następuje rozwój i obserwował to, zarówno w skali MIKRO – czyli co wpływa na rozwój każdego z nas, jak i w skali MAKRO – co wpływa na rozwój cywilizacji i społeczeństw. Dostrzegł, że są różne wartości i elementy, które motywują ludzi do rozwoju i zmian. Na bazie tych badań opracował swoją koncepcję Spiral Dynamics, która wskazuje, jak może rozwijać się nasza świadomość na kolejnych poziomach/ obszarach.
Prace nad teorią Spiral Dynamics rozpoczął Clare Graves, a kontynuowali ją Don Beck, Cristopher Cowan i inni.
Metoda opracowana przez holenderskiego psychologa i coacha metody prowokatywnej Japp’a Hollandera, twórcy Instytutu Psychologii Eklektycznej i współpracownika Franka Farrelly’ego.
Test składa się z 76 pytań i zajmuje ok 30 – 60 minut. Przeprowadzenie Testu MindSonar np. w kontekście: „Ja w mojej najlepszej pracy na własny rachunek/ optymalnym stanowisku pracy” , „Ja w relacji z przełożonym/ mężem”, „Ja jako szef zespołu”, ” Ja jako sprzedawca, handlowiec” itp., może zidentyfikować to, co robisz naprawdę dobrze i inne obszary, w których możesz coś poprawić lub co istotne, gdzie możesz wnieść dodatkowe zasoby, aby poprawić siebie.
Test Mindsonar, jest wsparciem dla ludzi w pogłębianiu wiedzy na temat samych siebie, własnego stylu myślenia i działania w konkretnym kontekście i ich wpływu na relacje z innymi osobami. Jednocześnie Profil wskazuje kierunki rozwoju osobistego, pomagając zwiększyć efektywność działań zarówno na gruncie prywatnym jak i zawodowym.
