OKTI

Każdy z nas chce w swoim życiu coś poprawić, ulepszyć, zmienić. W Akademii Rozwoju chcemy wpłynąć na swój sposób odczuwania, mieć np.: więcej pewności siebie, pokonać własne lęki, pozbyć się stresu, chronić własne terytorium, czuć się po prostu jeszcze bardziej szczęśliwym. Chcemy, aby te nasze oczekiwania zmieniły się w nasze działania… Chcemy inaczej się zachowywać, lepiej ustalać priorytety, pozbyć się nawyku odkładania wszystkiego na po?z?niej, sprawniej się komunikować, rozumieć siebie i innych.

Nie oglądaj się do tyłu. Przeszłość się nie liczy. Nieważne ile niepowodzeń miałeś kiedyś, ile razy się potknąłeś. Ważne jest co zrobisz z tym dziś, jakie działania podejmiesz już teraz. Do zmiany potrzebna jest Ci tylko jedna rzecz…WIARA, że zmiana jest możliwa…

POKAŻEMY CI JAK:

• skuteczniej możesz pokonywać własne ograniczające przekonania i wzorce myślenia,

• lepiej rozumieć siebie i skuteczniej sobą zarządzać,

• efektywniej realizować cele życiowe i biznesowe,

• możesz mieć wpływ na poprawę swojego samopoczucia i jakość własnego życie.

JESTEŚMY PO TO, ABY CIĘ: 

inspirować, motywować i wspierać.

Tutaj spotkasz innych ludzi, którzy tak jak TY, chcą się dzielić doświadczeniami, potrzebują zmiany i są gotowi na swój rozwój.

OPIS: Jak podejmować wyzwania i zwiększać swoją skuteczność w biznesie? Na podstawie Testu Mindsonar ^®, zrozumienie i docenienie różnic w stylach myślenia, motywacji i zachowaniach oraz wpływu tych różnic na sposób, w jaki podchodzimy do naszej pracy i relacji. Jakie działania, które należy podjąć, aby budować relacje poprzez skuteczną komunikację i interakcje.

OPIS: Na czym polega tajemnica sukcesu ludzi, którzy potrafią efektywnie oddziaływać na innych? Każdy człowiek ma swój własny, indywidualny styl: Zachowania, Komunikowania się z innymi, Podejmowania decyzji, Motywacji. Ten warsztat pozwala odkryć te mechanizmy i preferencje. Uczy jak wpływać na zachowania innych osób, poprawiać efektywność relacji i komunikacji międzyludzkiej.

OPIS: Zrozumienie mechanizmu stresu. Poznanie sygnałów wysyłanych przez ciało, wzorców umysłu odpowiedzialnych za wywołanie stresu. Zmierzenie się ze swoimi emocjami oraz jak pracować z nimi. Jak przełączać się z negatywnych wzorców, aby wyeliminować stres i skutecznie działać w sytuacjach stresowych lub nieprzyjemnych

OPIS: Trening pozwala zrozumieć inteligencję emocjonalną, w tym umiejętności takie jak: samoświadomość emocjonalna, samoregulacja, motywacja, empatia rozwiązywanie konfliktów i zrozumienie różnych typów osobowości. Daje możliwość doświadczenia tego co czujesz i co robisz, zwrócenia uwagi na swoje uczucia i reakcje oraz uświadamia i uczyć się opanowywać wzorce zachowań w podejściu do relacji.

Po warsztatach każdy uczestnik ma możliwość uczestniczenia w osobistej sesji coachingowej 1 na 1 (od 1 do 2 godzin). Korzystając z narzędzia oceny 360 Lite, oceny EQ i testu osobowości DISC, sesje coachingowe pomagają uczestnikom zidentyfikować i skoncentrować swoją uwagę na kluczowych potrzebach rozwoju, które będą miały największe znaczenie.

OPIS: Jak, rozwijać nowe nawyki komunikacyjne, aby poprawić i pielęgnować najważniejsze relacje w swoim życiu osobistym i zawodowym. Warsztat zapewnia uczestnikom bycie bardziej świadomym „trudnych” ludzi i sytuacji oraz sposobów reagowania na nie. Zrozumienia, co oznacza asertywność i pewność siebie (ogólnie i dla nich osobiście) oraz jak rozwinąć te uczucia w ich codziennym życiu. Trening zapewnia osobom umiejętności i wiedzę umożliwiające bardziej pewną i skuteczną komunikację przy użyciu asertywnych technik zachowania. Daje możliwość pracy nad własną sytuacją osobistą i zawodową, w której uczestnicy chcą być bardziej asertywni. Ćwiczenia strategii uzyskiwania pozytywnych wyników w trudnych sytuacjach interpersonalnych.

OPIS: Wprowadzenie narzędzi i technik, które pozwolą osiągnąć uczestnikom większą kontrolę nad codziennymi czynnościami i skuteczniej zarządzać sobą w czasie, w tym m.in: ustalania priorytetów pracy, ukończenia pracy krytycznej, zarządzania pocztą elektroniczną oraz identyfikacji własnych marnotrawców czasu i wdrożenia strategie ich redukcji, a także rozpoznania różnorodności przyczyn zwlekania i zastosowania odpowiednich techniki, aby je pokonać.i i przezwyciężyć stres. Szkolenie pomaga zidentyfikować obszary w pracy, w których czas mógłby być lepiej wykorzystany oraz działania niezbędne do złagodzenia zidentyfikowanych problemów. Warsztaty oparte są na bestsellerze „Master Your Workday Now!” Michaela Linenbergera oraz grze szkoleniowej „Zegarmistrz”. 

OPIS: Jak pobudzać motywację u siebie i u innych? Jak wykorzystać wewnętrzny dialog i systemy przekonań, siłę własnych myśli, jak podnieść świadomość nawyków, jak motywować się do robienia postępów po przeciwnościach losu i porażce, tak aby osiągać cele, mieć poczucie większej satysfakcji i poprawy ogólnej jakości życia.