Tag: pokolenie z
Można śmiało powiedzieć, że we współczesnych korporacjach dominują na stanowiskach team leaderów przedstawiciele pokolenia Y, to tak zwani milenialsi urodzeni w latach 1980-1998. Są oni pewni siebie, nastawieni na rozwój i innowacje, nie ma co się dziwić, w końcu...
W poprzednim artykule omówiono potrzeby i oczekiwania od pracodawcy przedstawicieli pokoleń baby boomers oraz X. Natomiast ten artykuł przybliży stosunek do pracy pokoleń Y i Z.
Z kolei, przedstawiciele pokolenia Y oczekują od pracodawcy częstych informacji zwrotnych, elastycznych warunków pracy,...
Zarządzanie młodym pokoleniem to nie lada gratka. Na pierwszy rzut oka patrząc na dzisiejszych młodych widzimy, iż są pewni siebie, pełni zapału do serwowanie po Internecie, bardzo otwarci, kreatywni i wiedzą czego chcą. Dla bardziej doświadczonych liderów, którzy zdarli...
Praca zdalna owiana jest wieloma mitami, dla niektórych to czas na przysłowiowe umycie okien czy też poruszanie myszką, by system uznał, że pracujemy. A dla innych to z kolei czas pełny efektywnej pracy, bo domowe warunki zapewniają ciszę i...
Osoby urodzone w drugiej połowie lat dziewięćdziesiątych i w latach 2000-2010 na rynku pracy nazywane są pokoleniem z, c lub po prostu pokoleniem internetowym. Charakterystycznymi cechami tego pokolenia jest to, iż jego przedstawiciele żyją w sieci (always on), czyli...
Grywalizacja z pewnością należy do najczęściej wymienianych trendów biznesowych w najbliższym 10-leciu. Swoją rosnącą popularność grywalizacja zawdzięcza temu, iż angażuje ona do podjęcia działań i zwiększa motywację wśród pracowników i uczestników szkoleń biznesowych. Pośród trenerów oraz coachów grywalizacja uważana...
Pokolenie x (osoby urodzone w latach 1965-1976), czyli "pracusie", pokolenie y (osoby urodzone w latach 80,90 minionego wieku) czyli milenialsi i pokolenie z (osoby urodzone po 1996 roku) czyli pokolenie multitasking to obecni pionierzy rynku pracy.
Najwięcej zatrudnionych jest osób...
Praca zespołowa jest podstawową i zarazem najważniejszą formą organizacji pracy. Pracę zespołową cechuje przede wszystkim współpraca, czyli połączenie kompetencji, niesienie pomocy sobie nawzajem, a także ponoszenie zbiorowej odpowiedzialności za wyniki.
Zgodnie z wynikami badań psychologicznych do cech dobrego zespołu zaliczamy:...
Open space, pokoje, boksy czy może praca zdalna? Sprawdźmy co sprawdza się w polskich organizacjach.
Trendem płynącym z Ameryki od XIX wieku jest tworzenie przestrzeni do pracy na otwartej powierzchni, bez ścian działowych i pokoi. Przeszklone sale konferencyjne, tak zwane...
Od lat 90. w organizacji biur dużych korporacji panuje trend na tzw. open space, czyli biurka pracowników ustawione na dużej powierzchni, przeważnie naprzeciwko siebie. Obok akwaria - czyli małe pokoje, które oddzielone są od większej części szybami. To właśnie...
