Tag: pracownik
Niestety nie każdy menadżer jest idealny, chociaż jest wielu o których pracownicy tak mówią. Często zdarza się, że Twój szef trafia na swoje stanowisko bez odpowiedniego przygotowania i doświadczenia i w praktyce nie posiada odpowiednich umiejętności do zarządzania pracownikami....
Eksperci i badania twierdzą, że istnieje bezpośredni związek między zaangażowaniem pracowników, a wynikami organizacji (rentownością i wydajnością).
Z badań Gallupa nad zaangażowaniem pracowników przeprowadzonych w ponad 140 krajach, w tym także w Polsce, wynika, że:
Około 17% polskich pracowników można opisać,...
Badania prowadzone w ostatnich latach wskazują, że firmy w których w miejscu pracy wprowadzona została grywalizacja zwiększyły zaangażowanie swoich pracowników. Dzięki typowym cechom mechaniki gier, takim jak:
szybka informacja zwrotna,
rywalizacja,
wyzwania,
śledzenie postępu rozwoju,
nagrody,
pracownicy są bardziej zmotywowania i zaangażowani w działania firmy.
Grywalizacja...
Praca nie jest jedyną rzeczą jaką musisz się poświęcić w życiu. Młodzi ludzi, zaczynający swoją karierę, bardzo często wpadają w pułapkę pełnego poświęcenia swojego czasu na zadania, jakie stawiane są im w pracy.
Ile możesz poświęcić dla pracy ? Jak...
Relacja pracownik-przełożony wymaga czasami od jednej ze stron umiejętności przyznania się do popełnionego błędu. Błedy, popełnia każdy z nas, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, ale nie wszyscy potrafimy się do nich przyznać i wykorzystać je do nauczenia...
No właśnie, jakie są oczekiwania szefa ?
Często spotykam się ze swoimi kolegami, pracownikami wielu firm, którzy mówią, że nie mają pojęcia czego chce od nich szef. Narzekają, że ich zdaniem poświęcają swojemu przełożonemu i pracodawcy masę czasu, że starają...
Jak wykorzystać w procesach HR-owych wiedzę o osobowości pracowników? Czy przyda się na użytek procesów uczenia, szkolenia i zarządzania? Czy wszyscy uczą się tak samo? W jaki sposób pracownicy ?ładują swoją energię?, jak odreagowują stres? W jaki sposób menadżer...
