Tag: rozwój osobisty
Czy umiejętność planowania to dobra cecha? A co jeśli plany nie realizują się wedle naszych myśli i to przysparza nam przykrych emocji? Umiejętność planowania to pożądana kompetencja zarówno przez pracodawców jak i w życiu codziennym. Osoby, żyjące spontanicznie, z...
Asertywność na szkoleniach definiowana jest jako pomost między agresją, a uległością. Przy czym asertywność uważa się za bardzo pożądaną cechę i uczy się jej już najmłodszych. Natomiast wiele z nas źle rozumie ten termin i nie do końca wie...
Rozwój osobisty i przede wszystkim chęć do inwestowania w siebie to jedne z kluczowych motywatorów w miejscu pracy. Obecnie w działach Human Resource, które w głównej mierze odpowiedzialne są za rozwój pracowników, a także kulturę organizacji w takich kwestiach jak ewaluacja czy organizacje szkoleń, popularne są tak zwane Career Roadmap. Nazwa zaciągnięta jest oczywiście...
Emocjonalność człowieka kształtuje się całe życie i jest podstawą inteligencji emocjonalnej. Nie zawsze zdajemy sobie sprawę, z tego, że każdy z nas odczuwa te same emocje i to zazwyczaj w podobny sposób. Nasi przodkowie wiele lat temu także czuli...
Szklanka jest dla Ciebie do połowy pełna czy do połowy pusta? Czy dla każdego ten sam samochód będzie "ładny"? Na te wszystkie pytania można odpowiedzieć znanym polskim przysłowiem: "punkt widzenia zależy od punktu siedzenia". Każdy z nas interpretuje rzeczywistość...
Nowy Rok większość z nas skłania do postanowień, zmian, a czasem rozpoczęcia czegoś od nowa. Jak pokazują statystyki niestety tylko 5-10% postanowień noworocznych zostaje zrealizowanych. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że część z celi jest źle zdefiniowanych lub po prostu...
Prowadząc szkolenia biznesowe, szczególnie te dotyczące tematyki zarządzania konfliktem najczęściej spotykam się z błędami komunikacji. Niestety nikt nie uczy nas jak się komunikować, a często dobór nieodpowiednich słów zmienia kompletnie znaczenie i mimo, że nie mieliśmy nic złego na...
Jak wielu z nas jest przysłowiowymi Zosiami Samosiami? Badania pokazują, że co druga osoba nie lubi powierzać wykonania zadań innym. I nie dotyczy to tylko delegowania obowiązków zawodowych ale także i tych codziennych, domowych. "Ja wykonam raport najlepiej, po...
Czy każdy medal ma dwie strony? Czy w obliczu każdego problemu można znaleźć satysfakcjonujące rozwiązania? Odpowiedź na te pytania tkwi w naszych przekonaniach. Nieraz możemy zobaczyć, że ktoś zafiksuje się na jednym i według niego jedynym rozwiązaniu, nie przyjmując...
Każdy z nas ma swoje nawyki; wynosimy je z domu rodzinnego, a także ze środowiska w którym funkcjonujemy na co dzień. Picie kawy każdego dnia rano przed lub po śniadaniu, w drodze do pracy lub przed telewizorem to nawyk,...
