Tag: SMART
Cele strategiczne i operacyjne są kluczowymi elementami w zarządzaniu i planowaniu działalności organizacji. Odpowiednie określenie i realizacja tych celów jest niezbędne do skutecznego osiągnięcia sukcesu i zwiększenia konkurencyjności. W tym artykule przyjrzymy się bliżej celom strategicznym i operacyjnym oraz...
Nauka oszczędnego i rozsądnego gospodarowania czasem jest jedną z najważniejszych umiejętności, którą warto opanować. Właściwe wykorzystanie czasu jest istotne w odniesieniu do wszystkich dziedzin życia, ale szczególne znaczenie ma w przypadku aktywności zawodowej.
Korzyści wynikające z opanowania procesu zarządzania czasem...
Zasad win - win mówi o tym, że najbardziej efektywnym rozwiązaniem wszelkich negocjacji jest taki podział zasobów, by każdy zrealizował swój cel, czyli osiągną 100% swoich potrzeb. Niestety tradycyjnie, nauczeni jesteśmy podziału pół na pół czyli, każdy po 50%,...
Prokrastynacja to nawyk odkładania na później, z resztą bardzo popularny w obecnych czasach. Zjawisko lenistwa wyjaśniane jest przez psychologów, jako rodzaj konfliktu wewnętrznego - z jednej strony doskonale wiadomo, iż im szybciej zrealizujemy zadanie tym lepiej, natomiast z drugiej nasz...
Koniec roku zbliża się dużymi krokami, a co za tym idzie, część Polaków na nowo rozpocznie określanie noworocznych celów. Okazuje się, że w okresie ubiegłego Sylwestra, aż 55% dorosłych Polaków deklaruje podjęcie postanowień z okazji Nowego Roku. Prym wiodą...
O ustalaniu celów bardzo dużo się mówi, jednakże nie często stosuje się je w praktyce, mimo tego, że w teorii wiemy o nich naprawdę wiele.
Z opisywanego już na tym blogu badania wynika, że w latach 80-tych tylko 3% osób...
Jedną ze wspólnych cech wszystkich ludzi jest to, że lubimy marzyć. Chyba nie ma osoby, która nie ma marzeń i wyobrażeń "jakby to było gdyby"?. Różnimy się jednak sposobem zamiany myśli życzeniowych na realne wydarzenia. Niektórzy osiągają sukces i...
Większości z nas słowo praca kojarzy się z pieniędzmi, obowiązkami no i groźnym szefem. Mimo rozwoju technologii i komunikacji system zarządzania praktycznie nie zmienił się i sięga czasów rewolucji przemysłowej. Przyzwyczajeni jesteśmy do hierarchii, podziału ról, delegowania zadań, raportowania...
?Wygrywa ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć? - Napoleon Hill
Czy myślałeś o tym, co chcesz robić za pięć lat? Czy masz precyzyjnie określone cele w pracy? Czy wiesz, co chcesz osiągnąć na koniec...
