Tag: zarządzanie

Wiele artkułów powstało już na temat cech idealnego lidera, natomiast sporadycznie pojawia się temat nieporządanych cech managera. A dobrze wiadomo, iż Lider, aby być skutecznym i sprawiedliwym, nie powinien posiadać pewnych negatywnych cech. Oto kilka z nich: Autokracja: Lider...

W dzisiejszym szybko zmieniającym się i konkurencyjnym świecie biznesu, rola menadżera jest niezwykle istotna dla sukcesu organizacji. Menadżerowie pełnią kluczową rolę w kierowaniu zespołami, osiąganiu celów biznesowych i budowaniu efektywnych relacji z klientami oraz pracownikami. Sylwetka menadżera to połączenie...

Cele strategiczne i operacyjne są kluczowymi elementami w zarządzaniu i planowaniu działalności organizacji. Odpowiednie określenie i realizacja tych celów jest niezbędne do skutecznego osiągnięcia sukcesu i zwiększenia konkurencyjności. W tym artykule przyjrzymy się bliżej celom strategicznym i operacyjnym oraz...

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, korporacje działają w warunkach o rosnącej konkurencji i szybkim tempie zmian. Aby utrzymać się na rynku, organizacje muszą efektywnie zarządzać swoimi procesami. Jednym z podejść, które wykorzystuje się w korporacjach, są korporacyjne procesy. Jednak...

Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie realizacji różnorodnych projektów jest codziennością w każdej organizacji. Niemniej jednak mimo tylu stuleci przywództwa wciąż popełniamy błędy w zarządzaniu. Bez zdolności przewidywania i przygotowania organizacje wpadają w pułapki, które zazwyczaj daje się przewidzieć oraz...

Biznesplan nie jest zarezerwowany tylko dla nowych organizacji. To sposób prowadzenia wszelkich nowych projektów. Biznesplan to inaczej mapa celów, potrzeb, instrukcja postępowania, która zawiera odpowiedź na cztery podstawowe pytania: kto?, co?, jak? i przede wszystkim za ile? To ostatnie...

Mając na uwadze obecną sytuacje na świecie musimy się zmierzyć ze zróżnicowaniem pokoleniowym jak i pochodzeniowy na rynku pracy. Zarządzanie różnorodnością to umiejętność lidera polegająca na dostrzeganiu różnic między ludźmi i uznawanie tych różnic za wartościowe; wzmacnianie dobrych praktyk...

Zarządzanie młodym pokoleniem to nie lada gratka. Na pierwszy rzut oka patrząc na dzisiejszych młodych widzimy, iż są pewni siebie, pełni zapału do serwowanie po Internecie, bardzo otwarci, kreatywni i wiedzą czego chcą. Dla bardziej doświadczonych liderów, którzy zdarli...

Jak wielu z nas jest przysłowiowymi Zosiami Samosiami? Badania pokazują, że co druga osoba nie lubi powierzać wykonania zadań innym. I nie dotyczy to tylko delegowania obowiązków zawodowych ale także i tych codziennych, domowych. "Ja wykonam raport najlepiej, po...

Budowanie atmosfery w zespole, bazowanie na wzajemnej lojalności i współpracy, kształtowanie komunikacji oraz efekt synergii - to popularne "hasła" dzisiejszych korporacji, które na pozór wydają się błahe i wyświechtane, a z drugiej strony kiedy tylko któregoś z elementów zabraknie...