My Profile

Teoria von Thuna - umiejętność aktywnego słuchania
ABC komunikacji - paradygmat i spostrzeganie
Jak wybrać skuteczne szkolenie biznesowe?
Wykorzystanie gier w szkoleniach biznesowych
Zarządzanie młodym pokoleniem
Stereotypy w miejscu pracy część 2
Stereotypy w miejscu pracy część 1.
Jak zrealizować postanowienia noworoczne?
Błędy w komunikacji - jak mówić, by nas zrozumiano
Umiejętność delegowania zadań, a bycie "Zosią Samosią"

OKTI to kompleksowa oferta szkoleń menadżerskich i rozwoju umiejętności miękkich w biznesie, z wykorzystaniem gier szkoleniowych i testów psychometrycznych, coaching indywidualny i grupowy oraz szkolenia w modelu distance learning.
Oferujemy również usługi konsultingowe i doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Korzystamy z kilkunastoletnich doświadczeń zdobytych w projektach prowadzonych w strukturach korporacji o zasięgu globalnym.

ZAPRASZAMY DO KORZYSTANIA Z NASZEJ OFERTY

Chmielna Business Center
ul. Chmielna 132/134 lok.345
00-805 Warszawa
tel. +48 519 734 643 | tel: +48 503 185 645 | e-mail: info@okti.pl

Teoria von Thuna - umiejętność aktywnego słuchania

ABC komunikacji - paradygmat i spostrzeganie

Jak wybrać skuteczne szkolenie biznesowe?

Wykorzystanie gier w szkoleniach biznesowych

Zarządzanie młodym pokoleniem

Stereotypy w miejscu pracy część 2

Stereotypy w miejscu pracy część 1.

Jak zrealizować postanowienia noworoczne?

Błędy w komunikacji - jak mówić, by nas zrozumiano

Umiejętność delegowania zadań, a bycie "Zosią Samosią"

DOŁĄCZ DO NAS

PLATFORMA GRYWALIZACYJNA

AKADEMIA BIZNESU

AKADEMIA ROZWOJU

FEEL THE FLOW

POLECANE SZKOLENIA

Brak szkoleń spełniających podane kryteria.

SYSTEM DLA DZIAŁU HR