Mało kto urodził się mówcą 🙂 Te wskazówki na pewno okażą się pomocne. W końcu prezentacje są niezbędnym elementem pracy…
On Dekalog skutecznego wystąpienia publicznego
CG Jung by sie w grobie obrocil. Jego typologia jest bardzo gleboka i nie ma nic wspolnego z teoria osobowosci…
On Rodzaje osobowości wg Junga. Jakim kolorem jesteś?
Uważam, że zawsze warto inwestować w siebie, niezależnie z jakiej dziedziny. Czy to studia, czy kursy, czy szkolenia. Trzeba iść…
On Czy warto inwestować w rozwijanie kompetencji miękkich?
Zawsze warto w siebie inwestować i podnosić swoje kwalifikacje. Dzięki temu jesteśmy atrakcyjni na rynku pracy, nie stajemy w miejscu.…
On Jak wybrać szkolenie biznesowe?
Myślę, że warto 🙂 i nie ma nad czym się zastanawiać. To one powodują, że jesteśmy postrzegani tak a nie…
On Czy warto inwestować w rozwijanie kompetencji miękkich?
A ja mam fajną ciekawostkę o kierownikach https://cyfrowa.tvp.pl/video/wyklady-i-szkolenia,i-co-dalej-kierowniku-odc-1,58753643
On 3 typy złych szefów i jak sobie z nimi radzić
Indywidualista to taki osobnik, który doskonale zdaje sobie sprawę z zakłamania naszego świata. Tym samym indywidualista zarabia na czym się…
On Czym jest ?indywidualizm? i jak wpisuje się on w koloryt korpo-świata?
Warto pamiętać o tym, iż cechy osobowości mogą nie tylko pomóc w wybraniu odpowiedniego dla nas zawodu, ale także w…
On Holland Codes – Twoja kariera i Twoja osobowość
Wpis porusza bardzo ważną kwestię – utożsamianie się pracownika z firmą. Chyba każdy z nas na jakimś etapie swojego życia…
On Misja, wizja, strategia – trzy składowe tożsamości firmy
Witam. Wydaje mi się że poziom 2,jest poziomem ,,plemienia" czyli raczej wynika z poczucia przynależności,jest to bardziej adekwatne i czytelne…
On Kolorowy model Graves’a, a rozwój jednostki