Być liderem - 3 filary efektywnego zarządzania
Konflikt w pracy z punktu widzenia pracownika oraz przełożonego
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi - rozwój talentów
Marketing personalny - podnoszenie zaangażowania pracowników i kreowanie wizerunku firmy
Przerwy w pracy - krok w stronę efektywności
Nowe trendy w rekrutacji - model T-shaped
Style zarządzania w organizacji wg Golemana
Strategie rozwiązywania konfliktów
Recepta na efektywne szkolenia biznesowe
Trener biznesowy, kompetencji miękkich - przepis na wysoką efektywność