Rosnąca popularność e-learningu i szkoleń internetowych spowodowała, że wiedza dostępna jest już nie tylko na wyciągnięcie ręki, ale na przycisk w naszym smartphonie. Jednak nauka na odległość istotnie różni się od typowych szkoleń, podczas których mamy bezpośredni kontakt z trenerem. Warto stosować kilka podstawowych zasad, które pomogą sprawnie i efektywnie korzystać z możliwości, które niesie za sobą e-learning.
ZASADA 1. Ustal, co chcesz osiągnąć i jakie są Twoje konkretne cele.
Zanim zaczniesz szukać kursu, zdefiniuj jakich rezultatów oczekujesz w perspektywie co najmniej 6-ciu miesięcy. Ważne jest to, aby ustalić, jakie są cele programu szkoleniowego i co zyskuje się dzięki niemu. Każdy chce, aby zainwestowany czas (oraz ewentualnie pieniądze) był proporcjonalny do osobistego zwrotu, który spodziewamy się osiągnąć.
Warto zadać sobie pytanie: Co osiągnę przez te 6 miesięcy nauki oraz co stracę, jeśli nie będę się uczył? Zwróć uwagę, aby wyznaczane cele odnosiły się do Twoich potrzeb m.in. biznesowych i osobistych oraz były realne do osiągnięcia. Formułowane cele mogą dotyczyć np. zmiany techniki zarządzania czasem, wprowadzania innowacji, większej efektywności, czy skuteczności metod pracy. Wyznaczając czas wprowadzenia zmian należy pamiętać, że nie dokonują się one z dnia na dzień. Distance learning jest do tego idealny, ponieważ nie ma on formy 3-dniowego szkolenia, lecz jest ciągłym procesem wprowadzania zmian.
ZASADA 2. Staraj się pracować sam, bądź zdyscyplinowany!
Od dawna wiadomo, że każdy ma swoje metody nauki, część z nas przyswaja wiedzę leżąc w łóżku, inni jedząc, czy maszerując po pokoju. Szukamy sytuacji, w których nie jesteśmy rozpraszani, mamy dogodne dla nas miejsce i wystarczającą ilość czasu, aby samemu wyznaczyć tempo nauki. Trenerzy zwracają też uwagę na to, że poziom wiedzy w grupach jest zróżnicowany, stąd lepiej korzystać z indywidualnie przystosowanego programu nauczania, a taką właśnie możliwość daje nam e-learning. Oczywiście dostępna jest również możliwość korzystania z wirtualnych klas, czatów i konwersacji. Funkcje takie prowadzą do kontaktu z innymi uczestnikami, wymiany informacji i doświadczeń.
ZASADA 3. Dochodź do sukcesu małymi krokami ? wyznacz ,,kamienie milowe? z konkretnymi datami realizacji ? tzw. deadlines.
Ustalając czas realizacji danego etapu nauki sprawiamy, że staje się on bardziej realny do osiągnięcia. Odkładanie na przysłowiowe ?jutro? powoduje nieustanne przesuwanie terminu i przyczynia się do kumulacji zadań, których ilość zaczyna w pewnym momencie przytłaczać. Systematyczność jest skuteczną strategią nauki. Kamienie milowe oznaczają poszczególne fazy realizacji jednego większego projektu. Każdy z nich jest punktem kontrolnym, umożliwiającym weryfikację, czy wszystko idzie zgodnie z planem.
ZASADA 4. Korzystaj z platform z możliwością certyfikacji.
Jednym ze sposobów odpowiedniej motywacji może być system certyfikacji, który pomoże osiągnąć ci sukces. Po przejściu określonej części kursu, czy po zakończeniu konkretnego etapu szkolenia, powinieneś mieć możliwość otrzymania dyplomu ukończenia, bądź zdobycia punktów. Zdobyte certyfikaty zwiększają możliwość awansu i wzbogacają CV.
Obecnie, przy dużej konkurencji na rynku pracy, decydujące znaczenie mogą mieć zdobyte certyfikaty i informacja dla pracodawcy, że cały czas poszerzasz swoją wiedzę. Ponadto zdobywanie certyfikatów zachęca do systematycznej pracy.
ZASADA 5. Ustal grafik i pracuj systematycznie.
Często mówimy: ?zrobię to już jutro?. Odkładać można nieustannie. E-learning pozwala na samodzielne ustalenie grafiku. Taka metoda wymaga samodyscypliny. Warto na przykład wybrać trzy dni w tygodniu, kiedy mamy czas na naukę i poświęcić na to chociażby godzinę. Pamiętaj, że szkolenia e-learning nie mają takich ograniczeń, jak szkolenia tradycyjne i pozwalają na naukę w dowolnym miejscu i wybranym przez Ciebie czasie ! Nie musisz dostosowywać się do kalendarza szkoleniowego firmy X lub Y.
ZASAD 6. Wykonuj zadania praktyczne i dostosowane dla Ciebie.
Staraj się wykonywać ćwiczenia praktyczne, które pomogą Ci wykorzystać i sprawdzić zdobytą wiedzę. Takie zadania mają dużą wartość, ich realizacja jest ciekawsza niż materiał wyłącznie teoretyczny, a przede wszystkim przy ich realizacji jesteś bardziej zaangażowany i skupiony na celu.
Wybieraj platformy e-learningowe, które umożliwiają stworzenie indywidualnego profilu użytkownika, dzięki czemu program automatycznie dostosuje zadania dla Ciebie. Badania pokazują, że kursy dostosowane indywidualnie pod użytkownika są o 30% bardziej skuteczne. Sposobem doboru odpowiednich zadań są na przykład pre-testy i post-testy, które możesz wypłenić przed rozpoczęciem i po zakończeniu kursu. Umożliwiają one sprawdzenie poziomu wiedzy przed i po kursie. Warto rozwiązać taki test by zmierzyć, w których obszarach należy musimy wypełnić nasze luki kompetencyjne. Pomiar zdobytych umiejętności jest świetną mobilizacją do nauki. Im bardziej spersonalizowana jest odpowiedź zwrotna do ucznia, tym chętniej uczestniczy on w szkoleniu, dlatego korzystaj z platform które mogą śledzić Twoją aktywność i na bieżąco motywują Cię do działania.
ZASADA 7. Powtarzaj materiał.
Od dawna wiadomo, że trening czyni mistrza i bardzo ważne jest, aby powtarzać zrealizowany i przyswojony materiał. E-learning oferuje dostęp do „pigułek” wiedzy, do których można i warto wrócić w dowolnym momencie kursu, aby utrwalić materiał.
